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劳务派遣的岗位要求是什么
劳务派遣的岗位要求是什么 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。乌苏人事外包服务告诉大家劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位…
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劳动合同订立的形式有哪些
劳动合同订立的形式有哪些 今日,乌苏人事外包服务小编为您讲解书面形式及要求:自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系…
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劳动力派遣具有什么特点呢
劳动力派遣具有什么特点呢 乌苏人事外包服务为大家普及劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务,但劳动者不是劳动力派遣合同的主体