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塔城人事外包业务
人事代理是一种人力资源外包方式,是企业根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去,由专业的人力资源公司代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。我们将根据企业需求提供给您专业、高质的人事代理服务。
详细内容:
人事外包
      人事代理是一种人力资源外包方式,是企业根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去,由专业的人力资源公司代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。我们将根据企业需求提供给您专业、高质的人事代理服务。
人事代理服务项目:
*代办录用/退工
*代办员工录用/退工手续;
*代办用工合同的签订等手续;
*代为选择可靠的档案托管机关,办理各种证明、政审等相关事宜;
*提供员工办理各种手续所需数据的指南,督促员工实施;
*代缴社会保险/公积金
*社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔;
*公积金开户、缴纳、补缴,公积金贷款/支取指导与协助办理;
*代发工资/代缴个税
*将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务,包括薪酬计算,薪酬发放,保密工资单,报表反馈等;
*个税申报、代缴服务;
*规划员工保障
*规划并代办团体商业保险,包括但不限于:门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等;
*代办新员工入职体检或年度员工体检;
*其它员工保障规划及代办;
人事代理优势:
实施前
1.直接面对劳动年检;
2.直接面对社会保障中心的检查单;
3.忘记与员工签合同承担的经济补偿;
4.事无巨细,大到员工劳动合同的签订小到员工四金的缴纳,一股脑全部打理。怎是一个“繁”字了得。
5.如按国内平均工资水平计算,使用一名人事助理的成本在每月4000元左右,且此费用将随着公司雇员的增加再增加;
实施后 
1.获得由我们资深人事专家多年实践经验的指导,保证高效的人事操作经验和方法,避免人事操作不当所带来的劳资纠纷;
风险性
2.全全打包交由我们专业的服务人员处理,用工单位只需一个电话,所有人事上的烦心事瞬间解决。这样不但能帮助企业避免重复建设造成人力资源的浪费,节省下的人力还能更好投入到企业良性建设中去;
3.选择我们公司的人事代理服务,成本远的低于全国平均数;
4.人数增加,用人单位享受更优惠的价格;
人事代理服务流程
*双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务,签订人事代理服务合同;
*双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料;
*根据客户企业的相关需求和要求,每月以邮件的方式与客户核对增减人员情况;

(此内容由www.klmylw.com提供)

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