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​人事专家的主要职责是什么
来源:www.klmylw.com 发布时间:2022年03月08日
  人事专家的主要职责是什么
  劳务派遣公司是指执行和完善公司人事制度和招聘计划、员工培训和发展计划、绩效考核、员工住房公积金、社会保障福利等的专业人员。
  克拉玛依保洁托管公司告诉大家执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
  组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
  执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
  员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
  其他人事日常工作;
  人事专员技能及经验要求
  在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
  具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
  工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
  熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
  具有较强的应变能力和内外沟通能力;
  责任心强,敬业精神强,能承受较大的工作压力;
  良好的电脑操作能力,熟练使用办公软件,维护员工档案,检查员工工资福利等。
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