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为什么劳务外包要外包招聘
来源:www.klmylw.com 发布时间:2022年02月14日
  为什么劳务外包要外包招聘?
  如今,许多企业不自行招聘员工。相反,他们选择将招聘工作外包,让劳务外包来完成。为什么公司不雇佣自己的员工并将他们外包给第三方?雇主使用招聘外包的原因是什么?乌苏劳务派遣服务公司就跟大家来看看吧~
  一、减少企业招聘成本。
  一些大公司,招聘需求较多且长期有需求,公司没有HR力量去做大量的简历筛选和面试,招聘的工作量很大,所以把企业的招聘工作外包出去减少招聘成本。而小公司,本身规模很小,需要招聘的人员不多,所以不会雇佣HR人员,所以会选择招聘外包,把招聘工作交由专业的人来做。
  二、节省人力资源部门支出。 
  很多企业把招聘工作外包出去后,人力部门的工作就会减少很多,并且减少了人力部门关于招聘工作的开支,招聘外包也就是无形中节省了很多不必要的资金浪费,因为企业自行招聘都会没有目的性的等待招聘人员来面试,直接性不是很强,浪费时间和成本开支。
  三、得到非常精干的人才。
  企业采用招聘外包后,劳务公司输送的人才能力强,工作能力强,比大规模招聘更快、更简单,人员正是他们所需要的,可以直接进入工作状态。
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