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​劳务派遣工能转正式职工吗?
来源:www.klmylw.com 发布时间:2022年02月14日
  劳务派遣工能转正式职工吗?
  劳务派遣便是企业把人事办理的部分或悉数作业外包给一个服务安排来完结。克拉玛依保洁托管公司表示劳务外包工是劳务公司的人员,是由劳务公司担任签定合同,交纳社保,发放薪酬的。
  作业是这样的:咱们公司把一项事务外包的一家劳务外包公司来做,该公司与咱们协作这有很长一段时刻,我发现傍边有一名劳务外包工,作业比较尽力,也挺有才能的,能够想把这位外包工转为企业的正式职工,不知道怎样操作呢?
  劳务外包工怎样转正式职工?
  其实公司想把外包劳务工转成正式工是能够的,公司与外包劳务公司洽谈,先让这位外包职工从外包公司离任,办理请求离任手续,再由你们公司办理入职,和其他首次办理入职的职工一个程序。
  可是不主张你们设定试用期,或许试用期薪酬与转正后相同,由于现已作业了一年了,再降薪酬试用,这样会让劳务外包工很不高兴,公司也不差这点钱。
  还有一个问题,便是工龄的问题,你们公司是否认可外包劳务期间的工龄,假如认可没什么能够说的了,最好写在劳作合同中,假如不认可之前工龄,必定要办理好他在外包公司自动辞去职务和到你们公司入职的手续,并和劳务外包工讲清楚。
  关于把外包工转正式职工需求留意什么?
  重点应该便是与外包公司洽谈了,你想想,在没有转正式职工之前,外包劳务工是归于劳务公司的人,用工企业每月需求给服务费用外包公司的,假如企业把该外包职工转为正式工后,劳务外包公司每个月就少收一个职工的服务费用了,这笔费用应该怎样处理,所以小编觉得企业单位要想把外包工转为正式职工必定要与外包公司洽谈清楚。
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