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​劳务派遣与劳务外包存在的区别是什么
来源:www.klmylw.com 发布时间:2020年12月21日
    劳务派遣与劳务外包存在的区别是什么
    劳务派遣是指由劳务派遣组织与派遣员工订立劳动合同,由实践用工单位向派遣员工给付劳务报酬,但用工联络则发生于派遣员工与实践用工单位之间。
    乌苏劳务派遣服务公司告诉大家表现为被派遣员工与劳务派遣组织有劳动联络但无用工联络,与实践用工单位有用工联络但无劳动联络。而劳务派遣组织与实践用工单位之间为民事法则联络,签定的劳务派遣协议为民事合同,双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。
    1、法则适用不同
    劳务派遣适用劳动合同法,劳动合同法归于社会法范畴,带有相应的公法性质,更多表现对劳动者这一弱势群体的照顾,比如用工单位在具有法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工,不得随意退回。劳务外包适用合同法,更多尊重当事人的意思自治,法无制止即自由。
    2、触及法则联络不同
    劳务派遣触及三重法则联络,即实践用工单位与劳务派遣组织之间的劳务派遣合同联络,劳务派遣组织之间与派遣员工之间的劳动合同联络,实践用工单位与派遣员工之间的实践用工联络。
    劳务外包触及两重法则联络,即发包方与承包方之间的承包合同联络,承包方与其从事外包作业的劳动者之间的劳动法则联络,而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工联络。
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