克拉玛依保洁托管公司说说十级工伤赔偿标准是什么
来源：www.klmylw.com 发布时间：2020年10月15日
克拉玛依保洁托管公司说说十级工伤赔偿标准是什么
1、赔偿标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
以上所介绍的几点就是有关产品的资讯，相信看了本文的介绍后，对这方面也会有自己的一番认识，以后针对该方面的问题也能很好的解决。在这里，小编推荐您多了解乌苏社保代理等有关的讯息，希望对您有所帮助！
1、赔偿标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
以上所介绍的几点就是有关产品的资讯，相信看了本文的介绍后，对这方面也会有自己的一番认识，以后针对该方面的问题也能很好的解决。在这里，小编推荐您多了解乌苏社保代理等有关的讯息，希望对您有所帮助！
下一条：
工伤赔偿标准是指公司赔付吗
相关文章
- 仲裁申请能否撤回乌苏社保代理分享给你2020年09月22日
- 劳务派遣还不会区分是不是工伤乌苏社保代理带您看了你就明白2020年06月29日
- 乌苏社保代理带您看工伤是指在生产或劳动过程所受到的伤害2020年07月06日
- 乌苏社保代理涨知识 社保断缴了有什么影响2019年07月09日
- 为什么要进行劳务派遣乌苏社保代理一一介绍2019年07月29日