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劳务派遣 劳务派遣工,是怎样的一群人
来源:www.klmylw.com 发布时间:2020年09月09日

    劳务派遣 劳务派遣工,是怎样的一群人、奎屯社保代理和劳动关系的区分一直是困扰大家的一点。简单点说,劳务关系是单一的没什么具体的权利义务的划分,对于劳动关系而言是一种权利义务对等的一种工作形态。

   一、劳务派遣合同与劳动合同的区别

    1、期限方面的区别
    劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。
    2、解除劳动合同方面的区别 
    关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务 派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:
(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因 工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
(2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议 的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。
劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进就业的重要作用。
在今后一段时期内,劳务派遣将作为一种重要的用工形式,继续发挥其特殊的作用。了解相关法律规定,是派遣员工维权的基础。

    二、劳动关系的法律特征是什么?
《劳动法》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律特征:
    1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系;
    2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位;
    3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度;
    由此你可以得知劳动关系中会出现劳务派遣的工作,一般情况下劳务派遣是不属于劳动关系中,是属于劳务关系中的一部分。
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