乌苏劳务派遣服务公司雇主责任险 借调期间发生工伤
来源：www.klmylw.com 发布时间：2020年08月26日
乌苏劳务派遣服务公司雇主责任险 借调期间发生工伤，责任谁承担？
2017年3月，韩先生入职一家贸易公司，任技术总监。今年5月，贸易公司法定代表人张先生朋友的公司因技术上遇到难题，找张先生求助。于是，张先生指派韩先生去其朋友公司帮忙三天。韩先生帮忙的第二天在工作间隙上厕所滑倒受伤。韩先生索要工伤赔付，可两家公司互相推诿，谁都不愿担责。韩先生询问：其在被借调期间发生的工伤，应由谁承担工伤赔付责任呢？
韩先生受贸易公司张先生的指派前往其朋友的公司临时工作三天，双方的劳动合同并未终止，为此韩先生仍与贸易公司保持劳动关系，而工伤保险是基于劳动关系而存在的。因此，韩先生受的工伤，应当由贸易公司承担工伤保险责任。
但如果双方就发生工伤事宜事先有约定，那么贸易公司有权按约定要求张先生朋友的公司给予补偿。当然，事后两家公司也可就工伤赔付问题进行协商。协商不成的，韩先生借调期间发生的工伤，依法应由贸易公司承担工伤保险责任。
我与单位签订了为期一年的劳动合同，约定试用期为三个月。现在工作了三个月，但单位称我表现不佳，需要延长试用期，请问单 位的做法合理吗？单位需要支付赔偿金吗？
单位的做法不合理。签订为期一年的劳动合同，最多约定两个月试用期，单位约定了三个月的试用期是不合法的。
依据《劳动合同法》第八十三条规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
李先生工作了三个月，违法约定的试用期已履行，对于多履行的一个月，单位应当向李先生支付赔偿金。关于奎屯社保代理小编就给大家介绍到这儿了，仅供参考，如果您喜欢我们的产品，那就速速前来选购吧，如果您想了解更多的信息，欢迎随时关注我们的网站，我们真诚期待您的光临
2017年3月，韩先生入职一家贸易公司，任技术总监。今年5月，贸易公司法定代表人张先生朋友的公司因技术上遇到难题，找张先生求助。于是，张先生指派韩先生去其朋友公司帮忙三天。韩先生帮忙的第二天在工作间隙上厕所滑倒受伤。韩先生索要工伤赔付，可两家公司互相推诿，谁都不愿担责。韩先生询问：其在被借调期间发生的工伤，应由谁承担工伤赔付责任呢？
韩先生受贸易公司张先生的指派前往其朋友的公司临时工作三天，双方的劳动合同并未终止，为此韩先生仍与贸易公司保持劳动关系，而工伤保险是基于劳动关系而存在的。因此，韩先生受的工伤，应当由贸易公司承担工伤保险责任。
但如果双方就发生工伤事宜事先有约定，那么贸易公司有权按约定要求张先生朋友的公司给予补偿。当然，事后两家公司也可就工伤赔付问题进行协商。协商不成的，韩先生借调期间发生的工伤，依法应由贸易公司承担工伤保险责任。
我与单位签订了为期一年的劳动合同，约定试用期为三个月。现在工作了三个月，但单位称我表现不佳，需要延长试用期，请问单 位的做法合理吗？单位需要支付赔偿金吗？
单位的做法不合理。签订为期一年的劳动合同，最多约定两个月试用期，单位约定了三个月的试用期是不合法的。
依据《劳动合同法》第八十三条规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
李先生工作了三个月，违法约定的试用期已履行，对于多履行的一个月，单位应当向李先生支付赔偿金。关于奎屯社保代理小编就给大家介绍到这儿了，仅供参考，如果您喜欢我们的产品，那就速速前来选购吧，如果您想了解更多的信息，欢迎随时关注我们的网站，我们真诚期待您的光临
下一条：
哪些行为应当认定为工伤
相关文章
- 奎屯社保代理工伤赔偿纠纷调解程序2020年08月09日
- 劳务派遣仲裁申请能否撤回奎屯社保代理分享给你2020年06月30日
- 奎屯社保代理讲述到发生工伤后的关键三步你都了解吗2020年06月17日
- 奎屯社保代理介绍到离职后五险一金怎么办不知道你就亏大了2020年05月09日
- 奎屯社保代理涉及工伤职工的交通要按照什么标准执行2020年05月22日