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劳务派遣工是什么
来源:www.klmylw.com 发布时间:2020年07月14日
    劳务派遣工是什么?对于中国的企业来说,找招聘新员工的方式,主要有两种形式。
一种是自己公司人力相关人员进行现场招聘。另外一种则是通过劳务派遣公司,帮助自己招聘然后再按照招聘到的人数,付给劳务派遣公司相应的费用。这样招聘的员工,被称为劳务派遣工。
    社会上很多人对劳务派遣公司,有很大的意见,觉得劳务派遣就是黑中介的代言人。
那么国家规定的劳务派遣公司具体是怎么样的呢?劳务派遣公司的来历又是什么呢?

    很多人对劳务派遣最大的意见就是,劳务工可以被用人单位随时解雇,且劳务工福利待遇比正式工差很多,而且很多劳务工没有五险一金等等。
其实这都是不合法的劳务派遣公司干的事,也就是黑中介。正常的劳务派遣工,是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动,提供劳务。
劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发的一种特殊用工形式。

    四、劳务派遣工的合同与社保问题所以正常的劳务派遣工,也是需要与劳务派遣单位订立劳动合同的。既然是签订了劳动合同,那么劳动者的权利就会得到劳动法的保护。
劳务派遣单位就需要按照劳动法为员工购买五险一金,且相关的福利待遇,必须在劳动合同中写的清清楚楚,明明白白。
    如果劳动者对于合同中的相关福利待遇,不满意可以选择不与劳务公司签订劳动合同。
虽然用人单位确实可以根据自己的生产需要,随时向劳务派遣单位退回劳务工。
但是劳务派遣单位,必须为劳动者安排工作,即时这期间劳动者因被用人单位退回,而没有工作。劳务公司也必须按照劳动合同所规定的的福利待遇发放其工资。
劳务派遣单位不能随意解除劳务工的劳动合同,如果劳务派遣单位强制解除与劳动者订立的劳动合同,那么劳务公司必须按照劳动法所规定的,对该劳动者进行相应的经济补偿。    关于奎屯社保代理小编就给大家介绍到这儿了,仅供参考,如果您喜欢我们的产品,那就速速前来选购吧,如果您想了解更多的信息,欢迎随时关注我们的网站,我们真诚期待您的光临

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