旁观工人”受到的伤害不属于工伤
来源：www.klmylw.com 发布时间：2019年12月31日
旁观工人”受到的伤害不属于工伤、克拉玛依保洁托管公司分享到某企业车间在卸料时，临近车间工人因好奇前来旁观，卸料工人要求“旁观工人”离远点，但“旁观工人”没有听，继续在卸料现场观看，被倒下的材料砸伤。“旁观工人”要求工伤认定，被社会保险行政部门驳回。
分析
“旁观工人”认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应该认定为工伤。社会保险行政部门认为，“旁观工人”确实符合工作时间和工伤场所认定条件，但其受伤并不是因为工作原因或者履行工作职责造成的。“旁观工人”受伤是自己因好奇而观看卸料，而且操作工已经明确要求他远离，因此“观看卸料”既不是他的工作，也不是完成其工作所必要，而且与用人单位的要求背道而驰，故该行为与工作无关。其受伤不是因为工作原因所致，不应当认定为工伤。
依据
《工伤保险条例》第十四条规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。
综上，社会保险行政部门作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确。中国人保有话说
在无法给员工缴纳社保时，用人单位可投保「雇主责任险」，「雇主责任险」依据《工伤保险条例》进行工伤认定，被认定为工伤鉴定伤残等级后，保险公司将钱赔付给用人单位，由公司老板安排进行赔付，这种保险方式能够将公司损失减到最低，可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款的风险。真正的给员工送福利，为企业送保障。
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依据
《工伤保险条例》第十四条规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。
综上，社会保险行政部门作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确。中国人保有话说
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