未依法缴纳工伤保险费工亡待遇由谁承担“本人自愿不缴纳社会保险费
来源：www.klmylw.com 发布时间：2019年12月23日
未依法缴纳工伤保险费工亡待遇由谁承担“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关” 的声明， 该物流公司遂没有为李某缴纳社会保险费。2016年5月， 李某在上班途中发生交通事故死亡，经交警部门认定其在事故中承担次要责任。 2016年6月， 人社部门认定李某系因工死亡。李某家属因此要求该物流公司支付李某因工死亡的相关待遇。 而该公司认为，公司是因李某本人原因没有为其缴纳工伤保险费，李某的声明写明所有后果由其本人承担，与公司无关，公司不能按照工伤保险待遇赔偿，只能从人道主义角度适当给家属一定的补助。李某家属和该物流公司各执一词，双方就赔偿数额争执不下，李某亲属遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求物流公司支付一次性工亡补助金等因工死亡待遇。
本案中，李某虽然出具了书面声明，自愿不缴纳社会保险费，但用人单位依法为职工缴纳社会保险费是法律的强制性规定，李某作出的 “自愿不缴纳社会保险费” 声明因违反法律的强制性规定而无效。该物流公司没有依法为李某缴纳工伤保险费，其工亡待遇给付义务应当由该公司承担。
依据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，劳动人事争议仲裁委员会最终支持了李某亲属的仲裁请求。
在无法给员工缴纳社保时，用人单位可投保「雇主责任险」，「雇主责任险」依据《工伤保险条例》进行工伤认定，被认定为工伤鉴定伤残等级后，保险公司将钱赔付给用人单位，由公司老板安排进行赔付，这种保险方式能够将公司损失减到最低，可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款的风险。真正的给员工送福利，为企业送保障。
《雇主责任险》是中国人民财产保险公司和华信强强联合，由华信独家推广的一款雇主责任险，是唯一一家探索创新出“人力资源+商业保险”的经营模式，业务面向全国各地，不受区域限制，不受当地政策限制。从工伤延伸到24小时意外，按月投保，最高保障可达100万，真正规避企业用工风险，做到为企业保姆式服务。
希望克拉玛依保洁托管公司介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待乌苏人事外包服务小编的分享吧
本案中，李某虽然出具了书面声明，自愿不缴纳社会保险费，但用人单位依法为职工缴纳社会保险费是法律的强制性规定，李某作出的 “自愿不缴纳社会保险费” 声明因违反法律的强制性规定而无效。该物流公司没有依法为李某缴纳工伤保险费，其工亡待遇给付义务应当由该公司承担。
依据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，劳动人事争议仲裁委员会最终支持了李某亲属的仲裁请求。
在无法给员工缴纳社保时，用人单位可投保「雇主责任险」，「雇主责任险」依据《工伤保险条例》进行工伤认定，被认定为工伤鉴定伤残等级后，保险公司将钱赔付给用人单位，由公司老板安排进行赔付，这种保险方式能够将公司损失减到最低，可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款的风险。真正的给员工送福利，为企业送保障。
《雇主责任险》是中国人民财产保险公司和华信强强联合，由华信独家推广的一款雇主责任险，是唯一一家探索创新出“人力资源+商业保险”的经营模式，业务面向全国各地，不受区域限制，不受当地政策限制。从工伤延伸到24小时意外，按月投保，最高保障可达100万，真正规避企业用工风险，做到为企业保姆式服务。
希望克拉玛依保洁托管公司介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待乌苏人事外包服务小编的分享吧
相关文章
- 乌苏人事外包服务告诉你的劳务派遣是什么意思2019年10月18日
- 劳务工龄可以带到新单位吗乌苏人事外包服务分享给您2019年09月29日
- 乌苏人事外包服务告诉你的不合理的规章制度有何法律后果2019年08月15日
- 乌苏人事外包服务告诉你协商一致解除劳动合同2019年08月05日
- 乌苏人事外包服务一文搞懂劳务派遣与人力外包的增值税处理2019年11月15日