奎屯社保代理介绍的企业为什么一定要给员工买雇主责任险
来源：www.klmylw.com 发布时间：2019年12月23日
奎屯社保代理介绍的企业为什么一定要给员工买雇主责任险？核心提示：雇主责任险-企业为什么一定要给员工买雇主责任险？是为了自己呀！
工伤事故给企业造成的损害有多大？甚至可能会让一家公司倒闭！
最近，有一位用户吐槽说：好不容易找份有前景的工作，结果试用期都还没过，公司马上要破产了！
经过一番了解，原来他所在的是一家小型创业公司，刚刚起步，只有十来个人，但是业务前景非常好，刚推出了产品就接到了不少订单，大家都憋足了劲准备大干一场，年底多分一点年终奖。没想到国庆节前的最后一周，一位员工出外勤时不幸遇到车祸，被撞成高位截瘫，重伤住院，家属把公司告上法庭，要求公司赔偿员工下半辈子的生活费，算下来要赔接近一百万！一下抽干了公司所有的流动资金，现在已经无力维持生产，在走破产程序了。
随后，怀着求知欲搜索了一下“工伤纠纷”，结果差点吓掉了下巴！数据显示过去三年，我国工伤保险待遇纠纷数高达21273件，占社会保险纠纷的71.90%！真是防不胜防。
有些同学会觉得：我们公司很正规，给员工都上了足额的社保，就算不幸发生工伤事件，也会有社保基金赔付给员工，不会给公司造成太大的冲击。
可是上面这家创业公司，也是一分不打折的给员工交了社保的，为什么还要赔到破产呢？这是因为，社保、还有许多公司都会买的团体意外险，并不能代替企业在工伤事件中的赔付责任！当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任，这一部分是社保和团体意外险所不能覆盖的。
所以，工伤事故一旦发生，除了员工要承受巨大的不幸之外，企业身为雇主，同样也是很无奈的，不仅受到人才损失、经济损失，甚至会影响公司的名誉，到时真是欲哭无泪！
身为HR，我们需要做好两件事情，来预防这种情况的发生。
第一、建立好安全制度，尽力不让工伤事故发生，防患于未然；
第二、假如万一发生工伤，怎么办呢？有一个小锦囊，让你可以非常有效的规避掉企业的赔付风险，同时该赔偿给员工的一分不少。这个神奇的工具就是：雇主责任险。
投保雇主责任险后，当发生工伤，赔偿款将直接发放给企业，再由企业赔付给员工，这样就将企业的赔偿责任转移出去，极大的降低用工风险。上面的创业公司，如果购买了雇主责任险的话，就完全不用为巨额的赔付责任头疼了。
如果你的企业有这些岗位的话，建议你，一定要投保雇主责任险，给公司的用工保驾护航：
·1、劳动密集型比如制造、餐饮、物流、商超等行业，人员流动性大，发生意外风险的概率高。
2、出勤多外勤员工， 发生意外、伤残、交通事故等安全事故的概率要远远高于内勤员工。
3、兼职员工多兼职人员流动性大，线下活动较多，且企业无法提供社保，一旦出现意外，将给企业造成极大困扰。现在，要给大家宣布一个重磅消息了！中国人保最新上线了商业保险服务，将信息化工具与商保融合，办理雇主责任险 ，从来没有这么容易过。
综上所述便是乌苏人事外包服务带来的精彩分享，希望对广大的用户朋友有所帮助，如有不详的地方，还望理解！同时还可以关注公司官网或者来电咨询
工伤事故给企业造成的损害有多大？甚至可能会让一家公司倒闭！
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第二、假如万一发生工伤，怎么办呢？有一个小锦囊，让你可以非常有效的规避掉企业的赔付风险，同时该赔偿给员工的一分不少。这个神奇的工具就是：雇主责任险。
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·1、劳动密集型比如制造、餐饮、物流、商超等行业，人员流动性大，发生意外风险的概率高。
2、出勤多外勤员工， 发生意外、伤残、交通事故等安全事故的概率要远远高于内勤员工。
3、兼职员工多兼职人员流动性大，线下活动较多，且企业无法提供社保，一旦出现意外，将给企业造成极大困扰。现在，要给大家宣布一个重磅消息了！中国人保最新上线了商业保险服务，将信息化工具与商保融合，办理雇主责任险 ，从来没有这么容易过。
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