雇主责任险-案例“旁观工人”受到的伤害不属于工伤
来源：www.klmylw.com 发布时间：2019年12月09日
雇主责任险-案例“旁观工人”受到的伤害不属于工伤、 乌苏人事外包服务某企业车间在卸料时，临近车间工人因好奇前来旁观，卸料工人要求“旁观工人”离远点，但“旁观工人”没有听，继续在卸料现场观看，被倒下的材料砸伤。“旁观工人”要求工伤认定，被社会保险行政部门驳回。
分析
“旁观工人”认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应该认定为工伤。
社会保险行政部门认为，“旁观工人”确实符合工作时间和工伤场所认定条件，但其受伤并不是因为工作原因或者履行工作职责造成的。“旁观工人”受伤是自己因好奇而观看卸料，而且操作工已经明确要求他远离，因此“观看卸料”既不是他的工作，也不是完成其工作所必要，而且与用人单位的要求背道而驰，故该行为与工作无关。其受伤不是因为工作原因所致，不应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。
综上，社会保险行政部门作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确。
在无法给员工缴纳社保时，用人单位可投保「雇主责任险」，「雇主责任险」依据《工伤保险条例》进行工伤认定，被认定为工伤鉴定伤残等级后，保险公司将钱赔付给用人单位，由公司老板安排进行赔付，这种保险方式能够将公司损失减到最低，可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款的风险。真正的给员工送福利，为企业送保障。
全国范围内承保，全国范围内通赔。
《雇主责任险》是中国人民财产保险公司和临沂华信强强联合，由临沂华信独家推广的一款雇主责任险，是唯一一家探索创新出“人力资源+商业保险”的经营模式，业务面向全国各地，不受区域限制，不受当地政策限制。从工伤延伸到24小时意外，按月投保，最高保障可达100万，真正规避企业用工风险，做到为企业保姆式服务。
雇主责任险的五大优势：
保雇主，既有了员工福利，也有了企业保障。
保的高，工伤最高赔付达80万，24小时意外80万，医疗20万，误工和住院每天200元。
保的广，承保年龄16-75周岁，承保范围广。
按照《GB/T16180-2014》进行评定伤残，评残高。
按月缴费，只需15-49元，缴费灵活，节省资金成本。
以上就是乌苏社保代理所包含的内容，希望能够帮到想要奎屯社保代理的客户更深一步的认识公司。经过以上描述相信大家对这奎屯保洁托管服务有了一定的认识，如果您还有其他疑问需要咨询欢迎您来电咨询或是来公司考察！
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“旁观工人”认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应该认定为工伤。
社会保险行政部门认为，“旁观工人”确实符合工作时间和工伤场所认定条件，但其受伤并不是因为工作原因或者履行工作职责造成的。“旁观工人”受伤是自己因好奇而观看卸料，而且操作工已经明确要求他远离，因此“观看卸料”既不是他的工作，也不是完成其工作所必要，而且与用人单位的要求背道而驰，故该行为与工作无关。其受伤不是因为工作原因所致，不应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。
综上，社会保险行政部门作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确。
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