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员工未签劳动合同如何确定劳动关系
来源:www.klmylw.com 发布时间:2019年09月04日
    员工未签劳动合同如何确定劳动关系、某年农历正月18日,包工头叫刘打工等8人去内蒙古达堤县一铁路工地打工,当时言明每人每天包吃包住日工资150元,刘打工在施工工地干活38天后,刘打工儿子生病,包工头给刘打工支付1500元,至今尚欠刘打工工资4200元。
    一审法院认为,包工头虽然辩称该工程不是其承包的,刘打工的工资应该向承包者去索要。但本案的证据均证明,刘打工系包工头叫去干活的,刘打工是与刘打工之间存在雇佣关系,无法证明刘打工与承包者之间的关系,故包工头的抗辩意见不成立,不予采纳,即刘打工的工资包工头应该支付。
    假如情况确实像包工头陈述的那样,包工头可以向承包者追偿。
  刘打工向一审法院提出诉讼请求:
  1.由包工头给付拖欠刘打工人工工资款6750元;

    2.诉讼费由包工头承担。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定,判决:

    包工头支付刘打工工资4200元。

    案件受理费50元,减半收取25元,由包工头负担。
  包工头因与被上诉人刘打工追索劳动报酬纠纷一案,不服法院民事判决,向法院提出上诉。

    刘打工认为其与刘打工同时受雇于承包者不是事实。被刘打工叫刘打工干活时对8人说工程是他承包的,工资由他负责,刘打工从来没有见过承包者,刘打工无法确定授权委托书的真假。而且平时借款和最后结算打欠条都是包工头一人所为。

    刘打工认为因承包者生病住院,一切事务委托被刘打工处理,刘打 工并不知情。加之刘打工和儿子中途因病回家,走时根本未打欠条。一审诉讼中包工头在法庭上才和刘打工算的账,至今工地干活的账务还在被刘打工手中。刘打工在上诉状中认为一审程序不合法的理由不能成立。希望克拉玛依保洁托管公司介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息,那就请继续等待乌苏社保代理小编的分享吧

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