巧解劳务派遣种类有哪些
来源：www.klmylw.com 发布时间：2019年05月30日
巧解劳务派遣种类有哪些
劳务派遣对于诸多企业来说并不陌生，但是企业在进行劳务派遣之前，首先要认识到劳务派遣的主要内容和派遣的种类，这样才能更好的去使用劳务派遣的方式来帮助企业的发展。企业在选择劳务派遣合作时应当先理解相关概念，让我们来跟随乌苏劳务派遣服务公司一起来听听劳务派遣的种类有哪些吧：
全程派遣：由派遣机构负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。
转接派遣：用工单位负责员工招聘，而派遣机构只提供办理入、离职手续和日常服务。
减员派遣：如果员工的劳动关系在用人单位，那么经过用人单位和派遣机构的协商，可以先将员工和用人单位的合同减除，然后员工在重新与派遣单位签订合同，但员工还是在用人单位工作。
试用派遣：用派单位为规避劳动法有关试用期期限规定，延长观察人才的时间，从而更准确选才。
项目派遣：用工单位为某一临时项目而聘请各种人才，项目完成后便解散工作人员。
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减员派遣：如果员工的劳动关系在用人单位，那么经过用人单位和派遣机构的协商，可以先将员工和用人单位的合同减除，然后员工在重新与派遣单位签订合同，但员工还是在用人单位工作。
试用派遣：用派单位为规避劳动法有关试用期期限规定，延长观察人才的时间，从而更准确选才。
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