劳务派遣型的就业是什么呀
来源：www.klmylw.com 发布时间：2019年04月27日
劳务派遣型的就业是什么呀
乌苏劳务派遣服务公司讲解劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与其建立了劳动合同关系；与用人单位只是提供劳务的关系。
根据劳动合同，就业形式可以分类如下：标准就业：在一个单位中受法律保护的长期全日制合同工。
固定期限就业：即在一个单位中的固定期限合同工。
正规非全日制就业：即在一个单位中的每天、每周或每月的工作时间明显低于标准工作时间的就业形式。
劳务派遣型就业：即存在劳动者、劳务派遣机构、用人单位三角型劳动关系的就业形式。这是一种特殊的就业形式。
自雇就业：不从属于一个单位，自己既是企业所有者又是劳动者的就业形式。又可分为家庭企业、独立承包人、自由职业者、随时待工人员等。与各类就业形式相比，劳务派遣型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。与劳务派遣机构相对应，劳务派遣型就业有两种形式。
其中，合同公司职工与劳务派遣机构签订有长期劳动合同，无论是否有工作任务，合同公司都要支付工资和有关津贴福利。合同公司职工通常只为一个客户工作，并且工作时间比较长，各类企业都需要;而代理机构临时就业人员虽然也与劳务派遣机构签有劳动合同，但是，劳务派遣机构只在劳动者被派遣期间才支付工资。这类职工通常为多个客户工作，且工作时间比较短，多为小企业所需要。
综上，劳务派遣的就业形式主要是：小时工、自主承包人、代理机构临时工、合同公司职工、其他直接雇佣临时工、其他自雇就业人员、正规非全日制雇员、正规全日制雇员。
以上关于奎屯社保代理的知识就介绍到这里了，那么大家如果掌握了以上的知识，那么就会更加的了解它了，同时在使用的时候也会简单些了。如果大家有什么不懂的地方，欢迎来乌苏社保代理！
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固定期限就业：即在一个单位中的固定期限合同工。
正规非全日制就业：即在一个单位中的每天、每周或每月的工作时间明显低于标准工作时间的就业形式。
劳务派遣型就业：即存在劳动者、劳务派遣机构、用人单位三角型劳动关系的就业形式。这是一种特殊的就业形式。
自雇就业：不从属于一个单位，自己既是企业所有者又是劳动者的就业形式。又可分为家庭企业、独立承包人、自由职业者、随时待工人员等。与各类就业形式相比，劳务派遣型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。与劳务派遣机构相对应，劳务派遣型就业有两种形式。
其中，合同公司职工与劳务派遣机构签订有长期劳动合同，无论是否有工作任务，合同公司都要支付工资和有关津贴福利。合同公司职工通常只为一个客户工作，并且工作时间比较长，各类企业都需要;而代理机构临时就业人员虽然也与劳务派遣机构签有劳动合同，但是，劳务派遣机构只在劳动者被派遣期间才支付工资。这类职工通常为多个客户工作，且工作时间比较短，多为小企业所需要。
综上，劳务派遣的就业形式主要是：小时工、自主承包人、代理机构临时工、合同公司职工、其他直接雇佣临时工、其他自雇就业人员、正规非全日制雇员、正规全日制雇员。
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