奎屯保洁托管服务分析劳务派遣有哪些合作形式?劳务派遣用工方式对企事业单位有很多优势，主要体现在：

1．实行劳务派遣管理，改变用人单位在解聘人员、合理减员方面困难重重的状况，并实现人事管理便捷专业的目的。即：帮助企业建立灵活的人才流动机制，搞活用人制度，打破人员的单位、部门所有制，淡化“身份管理”、强化“岗位管理”，建立“能进能出”“能上能下”的用人机制。用人单位可根据自身业务需求，增减人员或更换派遣员工。

2．降低企事业单位的用人风险，减少用人单位的人事(劳动)纠纷（1）用人单位“用人不管人”，人才“包退包换”，采用劳务派遣这种灵活的用工方式，可根据自身业务变化，增减人员或更换派遣员工，这样就可以减少不必要的人事纠纷；

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