不适宜劳务派遣的工种及适宜劳务派遣的工种。

应该严格限制劳务派遣用工形式存在的职业工种

专业技术人员

在我国职业分类中，专业技术人员主要包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者和其他专业技术第30页，共40页首都经济贸易大学硕士学位论文劳务派遣适用范围研究人员。根据《劳动合同法》中对劳务派遣适用范围的“三性”规定，专业技术人员所从事的职业中，根据情况的不同，可能会出现部分临时性、辅助性和可替代性的岗位，故劳务派遣在专业技术人员中是有发展空间的，对于此类职业群体而言，我们应根据情况设置一些条件，根据条件的约束严格规范劳务派遣用工形式在专业技术人员中的使用。

目前在实践中我们已形成对专业技术人员的培训、认证体系，在对专业技术人员使用劳务派遣用工形式时，可严格按照专业技术人员的培训和认证情况来操作。劳务派遣单位必须在对专业技术人员进行必要的培训，在专业技术人员有了一定的资格证书和相关认证的情况下，才可以派遣其到相应的岗位上工作，否则，应对劳务派遣单位予以一定的告诫和惩罚措施。

生产、运输设备操作人员及有关人员

生产、运输设备操作人员及有关人员所从事的职业中，根据情况也可能会出现部分临时性、辅助性和可替代性的岗位，但应以固定和常规岗位为主，以劳务派遣用工为辅助形式。针对上述不同职业工种可分类进行规定:

1.对于勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产能力人员，机械制造加工人员，工程施工人员等劳动强度较大、工作较为繁重的工种而言，应严格以固定的常规用工形式使用劳动者，充分保护他们的权益。

2.对于处于生产一线的工人劳动者应严格禁止劳务派遣在这些岗位上的使用。处于生产一线的工人劳动者的工作危险性较高，他们面临着高度的工作压力和恶劣的工作环境，我们应在工作稳定性和安全感方面照顾他们的心理感受，严格禁止这些一线工人被派遣。

应该严格限制劳务派遣用工形式存在的职业工种

科学研究人员

工程技术人员

农业技术人员

飞机和船舶技术人员

卫生专业技术人员

经济业务人员

金融业务人员

法律专业人员

教学人员

严格限制劳务派遣用工形式存在的

职业工种

说明:根据《劳动合同法》中对劳务派遣适用范围的“三性”规定，专业技术人员所从事的职业中，根据情况的不同，可能会出现部分临时性、辅

助性和可替代性的岗位，故劳务派遣在专业技术人员中是有发展空间的，对于此类职业群体而言，我们应根据情况设置一些条件，根据条件的约束

严格规范劳务派遣用工形式

专业文学艺术工作人员

体育工作人员

新闻出版、文化工作人员

宗教职业者

其他专业技术人员

生产、运输设备操作人员及有关人员

勘测及矿物开采人员

金属冶炼、轧制人员

化工产品生产能力人员

机械制造加工人员

机电产品装配人员

机械设备修理人员

电力设备安装、运行、检修人员

电子元器件与设备制造、装配调试

及维修人员

橡胶和塑料制品生产人员

纺织、针织、印染人员

裁剪缝纫和皮革制品加工人员

粮油、食品、饮料生产加工人员

烟草及其制造加工人员

药品生产人员

木材加工、人造板生产制作人员

制浆、造纸和纸制品生产加工人员

建筑材料生产加工人员

玻璃、陶瓷、搪瓷制品生产人员

广播影视制品制作、播放人员

印刷人员

工艺、美术品制作人员

文化教育、体育用品制作人员

工程施工人员

运输设备操作人员及有关人员

环境监测与废物处理人员

技术人员中的使用。

具体实施办法说明:目前我国已形成对专业技术人员的培训、认证体系，在对专业技术人员使用劳务派遣用工形式时，可严格按照专业技术人员的培训和认证情况来操作。劳务派遣单位必须在对专业技术人员进行必要的培训，在专业技术人员具有了一定的资格和相关认证的情况下，才可以派遣其到相应的岗位上工作，否则，应对劳务派遣单位予以一定的告诫和惩罚措施。

适合派遣用工

允许和鼓励劳务派遣用工形式存在的职业工种

办事人员和有关人员

办事人员和有关人员由于工作的特征会存在大量的临时性、辅助性和可替代性的岗位，故应在以固定的劳动合同制用工形式上，不断规范和完善劳务派遣用工，让劳务派遣在此职业岗位上充分发挥灵活就业的优势和作用。但对于安全保卫和消防工作人员而言，则应鼓励正常用工，限制劳务派遣。

商业、服务业人员

商业、服务人员由于职业工种的特征同样可允许劳务派遣用工形式的存在，对于其中关系生命健康安全的医疗卫生辅助人员，应施行严格的准入制度。

表七允许和鼓励劳务派遣用工形式存在的职业工种

办事人员和有关人员

行政办公人员

安全保卫和消防工作人员

邮政和电信业务人员

其他办事人员和有关人员

商业、服务业人员

购销人员

仓储人员

餐饮服务人员

饭店、旅游及健身娱乐场所

服务人员

运输服务人员

医疗卫生辅助服务人员

社会服务和居民生活服务人员

其他商业、服务业人员

今天的内容就是这些了，在了解了不适宜劳务派遣的工种及适宜劳务派遣的工种后，接下来的使用中就能够做到熟心应手了，提高工作的效率。如有任何乌苏人事外包服务以及奎屯社保代理相关的问题，欢迎来电咨询。